2. Werving en Selectie (arbeidsvoorwaarden)

iTrainee hanteert een gedegen selectie op inhoud, persoonlijkheid en drijfveren. We zoeken de beste jonge talenten. Daarvoor doorloopt iedere kandidaat enkele belangrijke stappen. Eerst nemen we telefonisch contact me je op. We zijn uiteraard benieuwd waarom je geïnteresseerd bent en of je SAP al kent. Bevalt dat gesprek? Dan nodigen we je uit voor een presentatie over iTrainee en de mogelijkheden die we jou kunnen bieden. Daarna krijg je een capaciteitentest, die ons meer vertelt over jouw vaardigheden, en je voert een gesprek met een van onze recruiters. Tot slot volgt een mondeling interview met onze directeur en een field manager, waar we uitvoerig spreken over je ambities en interesses. Hierin krijg jij de mogelijkheid om je persoonlijke visitekaartje af te geven. Waar liggen je talenten? Wat voor richting past goed bij jou? Op basis van deze onderdelen kijken we of je voldoende in huis hebt om bij een opdrachtgever aan de slag te gaan.

Meer weten over een traineeship?

Praat direct met Anouk

Op zoek naar SAP consultants?

Praat direct met Cecile

Kunnen we je ergens mee helpen?