9 tips voor het werven van jonge talenten voor je SAP-team

Waarom moet je deze tips lezen?

Als organisatie ben je altijd op zoek naar talentvolle mensen die je SAP-team voorzien van nieuwe ideeën. Jonge mensen met een andere kijk op technologie. Die je organisatie vooruithelpen en zich ontwikkelen tot de leiders van de toekomst. Talent is er genoeg op de arbeidsmarkt, maar hoe bepaal je welke talenten goed passen bij je organisatie, de branche waarin je opereert en het profiel van SAP-expert. Dat blijkt in de praktijk niet zo makkelijk. Het werven van jong talent is iets waar weinig organisaties ervaring mee hebben of echt begrijpen wat erbij komt kijken. Daarom delen we in dit factsheet negen tips waar je op moet letten als je allerbeste en meest geschikte SAP-talenten wilt werven.

Deze negen adviezen helpen je bij het werven en selecteren van je toekomstige SAP-experts. Uit dit factsheet haal je onder andere het volgende:

• Wanneer je moet beginnen met werven en hoe jij je doelgroep vindt
• Hoe je inspeelt op de interesses van je doelgroep en hoe je een blijvende indruk achterlaat
• Hoe je inzicht krijgt in de competenties en intrinsieke motivatie van talenten